Chargé(e) des Ressources humaines et du Développement organisationnel (HROD)

À propos de l’offre

Coordonner la gestion RH et accompagner le développement organisationnel et le changement. Candidatures internes et externes ouvertes, candidatures féminines encouragées. Envoyer le dossier par e-mail.

Missions principales

• Appuyer recrutement, intégration, performance et formation.
• Suivre la conformité RH et les initiatives de changement.

Profil recherché

• Licence en RH, développement organisationnel, psychologie des organisations ou domaine pertinent.
• Au moins quatre ans en RH, administration ou opérations.
• Connaissance du droit du travail ; français et anglais, MS Office.